Pensioenrecht

Heeft u een vraag of is er sprake van een geschil over de werkingssfeer van verplicht gestelde bedrijfstakpensioenfondsen? Vraagt u zich bijvoorbeeld af of uw onderneming onder een bedrijfstakpensioenfonds valt? De ervaring leert dat bedrijfstakpensioenfondsen steeds vaker bij werkgevers aankloppen. Mr. A. Benamar adviseert u graag verder. Wij gaan hierbij tot het uiterste voor u.

Wilt u meer informatie?


Advocaat Pensioenrecht

Astrum Advies staat met raad en daad voor u klaar. Wij adviseren, onderhandelen en procederen op de volgende pensioengebieden:

  • Valt uw onderneming onder de werkingssfeer van een verplicht gestelde bedrijfstakpensioenfonds?
  • Komt u in aanmerking voor een vrijstelling (aanvraag vrijstellingsverzoek, bezwaar, beroep en hoger beroep)?
  • Is er een dwangbevel tegen uw onderneming uitgevaardigd om u te dwingen pensioenpremies te betalen?
  • Is er sprake van verjaring van de pensioenpremie?
  • Bent u als bestuurder hoofdelijk aansprakelijk voor het op tijd betalen van de openstaande pensioenpremie aan het bedrijfstakpensioenfonds (dwangbevel, verzet en hoger beroep)?
  • Heeft u als werknemer wellicht recht op pensioen (geen premie, wel recht)?
  • Verplichtstelling

    Moet uw onderneming aangesloten zijn bij een verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds (Bpf)? Het is maar de vraag of u als werkgever onder een verplichtstelling valt. Bij discussie of uw onderneming onder de werkingssfeer van een verplicht gestelde bedrijfstakpensioenfonds valt, adviseert Astrum Advies u om u door ons te laten bijstaan. De advocaat van Astrum Advies adviseert en procedeert voor u.

    Een Bpf check - Uw risico's verkleinen?

    Een bedrijfstakpensioenfonds is een pensioenfonds, die specifiek bedoeld is voor een bepaalde bedrijfstak of beroepsgroep. Elk bedrijf dient zich periodiek, en zeker bij het afsluiten van een eigen pensioenregeling, de vraag te stellen of de huidige bedrijfsactiviteiten onder de werkingssfeer van een Bpf vallen. Vraag daarom bij Astrum Advies Advocatenkantoor uw Bpf analyse aan om niet voor nare verrassingen met verstrekkende financiële gevolgen te hoeven staan. De kans is anders aanwezig dat u met terugwerkende kracht alsnog bij het Bpf moet aansluiten! Dit betekent ook dat u met terugwerkende kracht de pensioenpremies over alle jaren dat u eigenlijk onder de werkingssfeer viel dient te betalen.

    Vrijstelling aanvragen?

    Heeft uw onderneming al een goede eigen pensioenregeling en wordt u toch aangesproken door een pensioenfonds? Het bedrijfstakpensioenfonds kan of moet, indien aan bepaalde voorwaarden is voldaan, vrijstelling van de verplichte deelneming aan de pensioenregeling van het fonds verlenen. Astrum Advies adviseert u om de vrijstellingsmogelijkheden te onderzoeken. Wij helpen u hierbij graag.

    Onbetaalde pensioenpremie / dwangbevel

    U kunt als werkgever gedwongen worden om pensioenpremie te betalen. Het bedrijfstakpensioenfonds hoeft hiervoor niet eerst naar de rechter. Een fonds kan tegen uw onderneming een dwangbevel laten uitbrengen. Indien u het hiermee niet eens bent, kunt u dit binnen een beperkte tijd voorleggen aan de rechter. Dit heet een verzetprocedure. Heeft u een dwangbevel ontvangen en wilt u weten wat nu? De advocaat van Astrum Advies helpt u graag bij het opstellen van de verzetdagvaarding en het onderhandelen met het fonds.

    Bestuurdersaansprakelijkheid

    Een werkgever die onder de verplichtstelling van een bedrijfstakpensioenregeling valt, is verplicht de bijdragen aan het bedrijfstakpensioenfonds op tijd te betalen. Op het moment dat de situatie van (dreigende) betalingsonmacht van de werkgever zich voordoet, dient onverwijld daar melding van gedaan te worden aan het bedrijfstakpensioenfonds. Het niet op tijd melden van de betalingsonmacht kan leiden tot persoonlijke en hoofdelijke aansprakelijkheid van de bestuurder(s).

    Geen premie, wel recht

    Het is mogelijk dat uw (voormalig) werkgever nagelaten heeft u bij het fonds aan te melden of dat hij uw pensioenpremies niet heeft betaald. Mocht vast komen te staan dat uw vroegere werkgever ten onrechte geen pensioenpremies voor u heeft afgedragen, dan ontstaat er een bijzondere situatie. Dan ontstaat er onder voorwaarden namelijk de situatie van ‘geen premie, wel recht’. Dit betekent dat u dan toch recht heeft op uw pensioen. Astrum Advies bekijkt graag met u de mogelijkheden.

     

    Wij nodigen u graag uit voor een vrijblijvend adviesgesprek

    Vul onderstaand formulier in of bel 085 - 301 222 1

    Vrijblijvend Adviesgesprek blauw achtergrond
    Wanneer u dit formulier verzendt, gaat u akkoord met onze privacystatement.
    Contact

    Wilt u meer informatie?

    Pop-up contact