Bent u ziek dan betaalt uw werkgever in eerste instantie uw loon door. Na twee jaar ziekte kunt u in aanmerking komen voor een WIA uitkering.
Bent u ziek en valt u onder het vangnet van de Ziektewet (denk aan bijvoorbeeld: de zieke WW-er, einde dienstverband, de zieke uitzendkracht, ten gevolge van zwangerschap en / of bevalling, ten gevolge van orgaandonatie), dan kunt u aanspraak maken op een ziektewet-uitkering. Het UWV beoordeelt of u hier recht op hebt. Na een jaar ziekte krijgt u een Eerstejaars Ziektewet-beoordeling.
Het UWV verricht de Eerstejaars Ziektewet Beoordeling. Hiermee beoordeelt het UWV of er arbeidsmogelijkheden voor u zijn. Aan de hand van uw ziekte en mogelijkheden wordt gekeken hoeveel u met andere arbeid zou kunnen verdienen. Is dit meer dan 65% van uw maatmanloon? Dan krijgt u geen Ziektewet uitkering meer. Wel kunt u mogelijk een WW-uitkering aanvragen.
Bent u het niet eens met de beslissing van het UWV dan kunt u hiertegen een bezwaarschrift maken.
Wij kunnen u juridische bijstand aanbieden als het gaat om bezwaar / beroep / hoger beroep tegen:
Astrum Advies Advocatenkantoor (keurmerk LSA) helpt u graag wanneer u vragen heeft of hulp nodig heeft. U kunt vrijblijvend contact met ons opnemen.